TNO: Denk tegen vergoeding mee over de overgang van studeren naar werken in de zorg!

Het ondersteunen van jonge medewerkers in de zorg
De uitstroom en uitval van jong personeel in de zorg is groot: 1 op de 3 starters verlaat de zorg binnen het eerste werkjaar. Omdat we deze jonge zorgmedewerkers echt niet kunnen missen, ontwikkelt TNO een praktische handleiding die zorgorganisaties beter inzicht geeft in de behoeftes van jonge werknemers in de zorgsector. Zo geeft TNO advies om deze doelgroep te ondersteunen. En hier hebben we jouw hulp bij nodig.

Volg jij een opleiding waarbij je veel met mensen gaat werken? Bijvoorbeeld in de zorg? En ben je benieuwd naar de uitdagingen die jongeren aan het begin van hun werkende leven ervaren? Ga je graag het gesprek aan met ander mensen en zou je het leuk vinden om hun en ook je eigen mening te vertegenwoordigen? Dan ben jij de juiste persoon voor dit JA-traject!

Over TNO
De letters TNO staan voor Nederlandse Organisatie voor Toegepast Natuurwetenschappelijk Onderzoek. TNO ontwikkelt kennis over de praktische toepassing van onderzoek. Dit project valt onder het aandachtsgebied Gezondheid en Werk. Dit aandachtsgebied levert maatschappelijke en technische innovaties zodat mensen beter keuzes kunnen maken voor een betere gezondheid en meer maatschappelijke betrokkenheid.

Het traject
De onderzoekers bij TNO willen beter begrijpen welke factoren van invloed zijn op de uitstroom en uitval van jonge medewerkers (1-3 jaar na afstuderen) in de zorgsector, en wat hieraan gedaan kan worden. Als jongerenambassadeur bij TNO ga je aan de slag met een aantal dingen. Je leert ten eerste meer over praktijkonderzoek door in gesprek te gaan met andere jongeren over de overstap van studeren naar werken, en door het verzamelen van “best practices” in de interventies en programma’s van TNO. De “best practices” worden verzameld uit gesprekken met 1), jonge werknemers over hun ervaringen en 2), HR-medewerkers en leidinggevenden over de toepassing van interventies en programma’s.

Ten tweede zal jouw perspectief samen met dat van de andere jongerenambassadeurs de basis vormen voor het grotere onderzoek vanuit TNO over dit onderwerp. TNO werkt aan een wetenschappelijk model van factoren die belangrijk zijn voor een goede start op de werkvloer. Dit model wordt ontwikkeld in discussieronden, waarbij jouw expertise en inzichten even belangrijk zijn als die van experts. Deze inzichten wil TNO teruggeven aan de praktijk in de vorm van een praktische handleiding en checklist. Zou jij hieraan willen bijdragen?

Waarom jongerenambassadeurs worden bij TNO:

• Je helpt de behoeftes van jonge werknemers in de zorg beter in kaart te brengen en draagt bij aan oplossingen voor betere ondersteuning.
• Je krijgt niet alleen een kijkje in de wereld van toegepast onderzoek, maar dat ook nog eens in een grote onderzoeksorganisatie die zowel in Nederland maar ook in het buitenland locaties heeft.
• Je krijgt via Jongerenambassadeurs je eigen coach die jou begeleidt tijdens het project.
• Jongerenambassadeurs heeft een heel groot netwerk aan jongeren en we organiseren vaak Meet-ups. Dus wil je nieuwe jongeren leren kennen en met hen samenwerken? Geef je dan op!

Lijkt dit jou een interessant project? Meld je dan aan als jongerenambassadeur via de knop hiernaast of stuur een bericht naar 06-18530825. Als je nog niet zeker weet of je wilt starten, kan je vrijblijvend een gesprekje inplannen met een jongerencoach van Jongerenambassadeurs. We kunnen samen kijken of het project bij jou past!